Public Training

Pelatihan umum tentang Human Resources Management (HRM) sangat penting untuk membekali individu dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memahami dan menjalankan fungsi HRM dengan baik. Beberapa materi training tentang HRM adalah sbb :

Pengetahuan tentang Hukum Ketenagakerjaan.
Pelatihan ini dapat membantu peserta memahami berbagai undang-undang, peraturan, dan kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku. Ini sangat penting untuk memastikan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia sebuah organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Keterampilan Manajemen Talenta.
Seorang HRM perlu memahami bagaimana merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan bakat dalam organisasi. Pelatihan dapat mengajarkan skill ini, termasuk teknik wawancara, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan.
Pengelolaan Konflik dan Negosiasi.
HRM seringkali harus menangani konflik di tempat kerja dan melakukan negosiasi antara manajemen dan karyawan. Pelatihan dapat membantu individu memahami bagaimana mengelola konflik dengan efektif dan menjadi seorang negosiator yang baik.
Pengelolaan Kinerja dan Penghargaan.
Penting bagi seorang HRM untuk memahami bagaimana mengelola kinerja karyawan dan memberikan penghargaan yang sesuai. Pelatihan dapat membantu peserta memahami berbagai metode penilaian kinerja dan sistem penghargaan yang efektif.
Kepemimpinan dan Komunikasi.
Seorang HRM perlu memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan beragam individu. Pelatihan dapat membantu peserta mengembangkan keterampilan ini sehingga mereka dapat efektif dalam mempengaruhi dan berinteraksi dengan karyawan dan manajemen senior.
Strategi Perubahan Organisasi.
Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, HRM harus memahami bagaimana mengelola perubahan organisasi. Pelatihan dapat membekali mereka dengan keterampilan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi perubahan yang berhasil.
Etika dan Keadilan.
Seorang HRM harus bertindak secara etis dan adil dalam semua aspek pekerjaannya. Pelatihan dapat membantu memperjelas harapan tentang perilaku etis dalam manajemen sumber daya manusia dan bagaimana menerapkannya dalam situasi nyata.
Teknologi HR.
Perkembangan teknologi telah memengaruhi cara HRM bekerja. Pelatihan dapat membantu peserta memahami teknologi HR terkini, mulai dari sistem manajemen SDM hingga analitik data untuk mendukung pengambilan keputusan yang berbasis bukti.

Dengan mengadakan pelatihan umum tentang HRM, organisasi, lembaga pendidikan, atau pihak-pihak terkait dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi pengembangan profesi HRM dan meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia di tingkat lokal maupun nasional.

Public Training

Memerlukan informasi yang lebih detail tentang layanan kami ?

Instagram

Alamat

Harvest Management Consulting

Ruko Wiguna Tengah No 32 Surabaya, Jawa Timur 60294

Kontak

Telepon

031-9979-1092

Whatsapps

+62 812-1634-7316

Email

[email protected]